Con fecha 13 de enero de 2010, el Consejo de Acreditación del Área de Administración y Comercio de la Agencia Acreditadora Colegio de Ingenieros de Chile S.A., Acredita CI S.A., acordó que, conforme a las alternativas de juicio sobre la acreditación, se acredita la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad de Valparaíso, impartida en la sede Viña del Mar en programa diurno y Programa Continuidad de Estudios Vespertino, y en la sede Santiago en programa diurno, por un plazo de tres años, que culmina el 13 de enero de 2013.
Perfil de Egreso
Perfil de Egreso explícitamente formulado en cuanto a contenidos, habilidades y actitudes que se espera hayan desarrollado los estudiantes al momento de titularse.
El Perfil de Egreso ha permitido orientar la definición del plan de estudio.
La organización curricular, los contenidos del plan de estudios y los métodos pedagógicos son consistentes con el Perfil de Egreso.
Existe suficiente integración de actividades teorías y prácticas orientadas al cumplimiento del perfil de egreso.
Los criterios y mecanismos de admisión para los programas con ingreso vía PSU son apropiados para las exigencias del plan de estudios.
Capacidad de Autorregulación
Se evidencia consistencia y coherencia de actuación de académicos con los valores declarados a nivel de la Escuela.
Existe información y difusión de los reglamentos y normativas internas y de las condiciones, deberes y derechos de estudiantes, administrativos y académicos de la carrera
Se constata una adecuada socialización, consenso y respaldo a las conclusiones del proceso de evaluación.
El compromiso de Rectoría y Directivos con el proceso de acreditación, su buena disposición para la autocrítica y claridad de propósitos.
Condiciones de operación
La estructura organizacional, los mecanismos para garantizar tanto la disponibilidad de recursos como la participación y comunicación en la comunidad académica, facilitan el desarrollo eficiente de la carrera.
El ordenamiento económico, la tendencia al equilibrio y sustentabilidad financiera y la reformulación del plan de desarrollo institucional son conducidos por Rectoría.
Adecuada organización administrativa e infraestructura. Procedimientos y mecanismos efectivos para mantener y renovar instalaciones y equipos. Respaldo financiero y patrimonial que permite sustentabilidad de largo plazo para responder a los requerimientos y desafíos futuros y enfrentar planes de mejoras.
Apropiada integración entre Casa Central y Campus Santiago, orientada hacia el aseguramiento de la calidad docente.
Dotación de académicos de jornada completa cohesionado en torno a sus concepciones formativas; con una importante preparación académica y disciplinaria; alto sentido de pertenencia y orgullo por ser parte de la Escuela y por la labor desarrollada; con capacidad para generar buen clima y cultura organizacional en los estudiantes, sentido de pertenencia con la universidad y orgullo por su carrera; con disposición y voluntad para emprender cambios que exige el futuro inmediato.
Los académicos por horas son emprendedores, con calificaciones académicas y experiencia adecuada para hacer el nexo entre teoría y práctica en la formación de estudiantes.
Los alumnos admitidos por la Escuela presentan razonables puntajes en la PSU.
Los egresados son bien evaluados por los empleadores, especialmente por su alta capacidad de adaptación y laboriosidad.
Tanto los estudiantes como los egresados manifiestan su satisfacción con la calidad de la enseñanza recibida de un cuerpo de profesores dedicados y de alta calificación.
